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Rôles et responsabilités : la clé d’un plan de résilience performant
Implanter un plan de résilience efficace (de continuité des affaires, de mesures d’urgence, de gestion de crise, de relève informatique, etc.) repose en grande partie sur une attribution judicieuse des rôles et responsabilités. Toutefois, au sein d’une entreprise, une erreur que nous remarquons souvent consiste à désigner automatiquement la personne chargée du projet d’implantation du…